Šantić: Dijaspora i BiH mogu biti dobitna kombinacija

Mostarac čija je kompanija o svom trošku sve radnike poslala na odmor u Tursku kaže da mlade iz BiH ne treba osuđivati što odlaze, nego da im treba stvoriti ambijent da ostranu.

Senad Šantić: Mi smo uvijek stvari radili na naš način (Ustupljeno Al Jazeeri)
Senad Šantić: Mi smo uvijek stvari radili na naš način (Ustupljeno Al Jazeeri)

Sanadin Voloder 15 Aug 2021

Početkom augusta bosanskohercegovačka i regionalna javnost je bila zatečena viješću da su radnici jedne mostarske firme o trošku vlasnika otišli na odmor u Tursku.

Senad Šantić je zbog rata izbjegao iz Mostara 1993. godine. Prije pet godina se vratio u rodni grad, gdje je s kolegom Nikolom Mirkovićem pokrenuo IT kompaniju ZenDev, koja danas zapošljava 50 radnika.

Na ovaj način menadžment je želio izraziti zahvalnost radnicima tako što su njih i njihove porodice odveli na putovanje u Alanyu. Cilj im je kroz vlastiti primjer promjeniti klasični odnos radnik – poslodavac.

Švedska, Amerika, pa povratak u Mostar

“Putovanje je bilo sjajno i uvjeren sam da će zbližavanje ostvareno na ovom putovanju imati pozitivan efekat na posao. Mnogi kažu da poslodavac ne bi trebao imati ovakvu vezu sa svojim zaposlenicima, ali mi smo uvijek stvari radili na naš način”, kaže Šantić nakon povratka.

Očekivanja su da ova praksa bude dobar primjer drugim poslodavcima u Hercegovini da razmišljaju dugoročno, jer je ljudski kapital najvažniji.

Senad Šantić je bosanskohercegovački mladi poduzetnik i direktor kompanije za informacione tehnologije ZenDev iz Mostara, koja nudi usluge izrade web i mobilnih aplikacija. Rođen je 1988. godine u Mostaru, a već 1993. godine je, zbog ratnih okolnosti, izbjegao u Švedsku s porodicom, gdje se i školovao. Nakon toga odlazi u San Francisco, gdje stiče nova znanja i iskustva. U Švedskoj je imao svoju firmu koja se bavila izradom mobilnih aplikacija za škole.

Na pitanje koji je bio njegov motiv za povratak iz Švedske u rodni grad Šantić odgovara da za velike odluke najčešće ima više motiva, ali prevagnuo je poduzetnički izazov.

Želim pomoći BiH, a ne obrnuto

“Ljeta sam volio provoditi u Hercegovini, pa me privlačilo to kako bi život u Mostaru izgledao. Moj brat se vratio dvije godine prije mene. Nisam imao ništa specifično što bi me vezalo za Švedsku, tako da sam bio spreman za avanturistički potez.”

Svi koji se vrate u Bosnu i Hercegovinu suočavaju se s glomaznom i sporom administracijom, od vađenja dokumenata do otvaranja firmi.

“Sjećam se da sam se oko dva mjeseca vrtio u gradu rješavajući birokratiju. Imao sam sreću da je uz mene išao jedan rođak, koji mi je mnogo pomogao, da nije bilo njega puno bi bolniji taj proces bio.”

Oni koji se vraćaju u domovinu i žele investirati očekuju podršku institucija u pokretanju biznisa, međutim Šantić smatra da je ta filozofija zastarjela.

“Pokretanje biznisa je moja vlastita stvar i moja želja. Jedan od razloga što sam se vratio je da ja pomognem Bosnu i Hercegovinu, a ne obrnuto. Država je, naravno, mogla olakšati i digitalizirati administraciju… ali iskreno nisam očekivao ništa više.”

Kreiranje vlastitih softverskih rješenja

Bosna i Hercegovina je već godinama izložena iseljavanju, tako da mnogi sektori imaju problema s pronalaskom adekvatne radne snage.

“Dok smo bili manja firma i imali konkurse gdje se traži jedan-dva radnika, mogli smo se na taj način širiti u Mostaru. U zadnje vrijeme, kad su konkursi za 10-15 radnika, teško nam je naći potrebnu radnu snagu u Hercegovini. Iz tog razloga smo se proširili i u Sarajevo. Danas zapošljavamo 35 ljudi u Mostaru i 15 u Sarajevu.”

ZenDev je mlada dinamična, brzorastuća tehnološka kompanija, koja se planira razvijati u smjeru kreiranja vlastitih softverskih rješenja.

“Imamo velike ambicije. Do kraja godine planiramo radni kolektiv povećati na oko 70. Danas smo primarno konsultantska firma, ali idemo u tom smjeru da pravimo vlastite softverske solucije. Trenutno imamo tri takva projekta unutar firme.”

Šantić ima zanimljivu poruku mladima u dijaspori u kontekstu njihovog povratka i investiranja u domovinu.

‘Fantastičan prodajni kanal u dijaspori’

“Moja odluka da se vratim u domovinu je možda za mnoge radikalna, iako sam ja prezadovoljan sa svojom odlukom. Važnije od povratka je uspostaviti kvalitetne kontakte između dijaspore i ljudi u Bosni i Hercegovini. Alati kao što je LinkedIn nam to omogućuju lakše nego ikad prije i na obostrano zadovoljstvo. Dijaspora ima ogromne resurse u domovini, a Bosna i Hercegovina ima fantastičan prodajni kanal u dijaspori.”

Kad su u pitanju mladi koji žele napustiti Bosnu i Hercegovinu, Šantić smatra da ih ne treba osuđivati zbog te namjere.

“Na državi i privredi je da im napravi dovoljno dobre uslove ovdje da se ne bi oni morali iseljavati. I ja sam prvo otišao u Ameriku sa 20 godina, jer sam bio željan da vidim svijeta. To je sasvim prirodna stvar i opet bih to ponovio. Ako očekujemo da se neko jedan dan vrati, haj'mo mi ovdje napraviti dovoljno dobre uslove da se ima čemu vratiti”, kaže Senad Šantić.

IZVOR: AL JAZEERA

Komentariši